企業文化從來都不是一個一勞永逸的過程，而是一個不斷提升完善的過程。開展“回頭看”活動，首先要有正視自身企業文化的勇氣與魄力，唯有敢于創新，鼓勵創新的文化才是具有生機與活力的企業文化，正視自身企業文化建設中存在的問題，才能明確未來企業文化建設的方向。

      充滿生機與活力的企業文化才是具有生命力與競爭力的企業文化，而打造具有生機與活力的企業文化就必須注重文化的創新，與時俱進地推動企業文化創新，使之與時代的精神、企業的發展相適應。

      優秀的企業文化不僅對內起到有效凝聚員工人心的作用，對外也是一個展示企業自身良好形象的載體。借助企業文化，企業往往把文化展廳等作為對外展播的窗口，積極向外界宣傳自身的文化，因此，也就有了企業豐富的文化陣地，如企業文化展廳、文化建設博物館，等等。

      優秀的企業文化是樹立企業自身良好形象的載體，企業文化的傳播也離不開豐富的文化陣地等，豐富的文化陣地可以很好地教育員工，提升員工對企業的認同感與自豪感，也可以很好地展示企業豐富的文化底蘊。但誠如那句話所言：“活著的傳統而不是博物館的傳統，既屬于傳統也屬于當今”，企業文化建設不是墨守成規的一成不變，也不是一個一勞永逸的過程，在文化建設中，需要與時俱進，也就不能簡單地把企業文化裝進“博物館”。換言之，當我們在參觀、思考文化陣地時，我們也應當清醒地認識到我們的文化是一直在與時俱進創新中，當然這樣的創新必須是科學而合理的，因為，創新始終是企業文化的活力源泉之一。